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인재채용
녹수인의 성공하는 9가지 자세를 통해 일하는 방식과 조직구성원의 업무도전 그리고 협업을 적극 지원합니다.
  • 인재상
  • 직무소개
  • 복리후생
  • 채용공고
핵심가치 기반 녹수 인재상

  • 성실인화

    성실인화에 기반하여 주인의식을 가지고 맡은 일에 정성을 다해, 배려협업을 이끌어 내어 안심을 주는 리더형 인재

  • 창의개발

    창의개발에 의지를 가지고, 나의 전문성을 키워 도전정신으로 혁신을 실행하는 장인형 인재

  • 근검봉사

    근검봉사를 바탕으로 바른 열정과 현장에서 지속적으로 헌신할 수 있는 끈기를 통해 존경 받는 실천형 인재

NOX 9 WAYS
성공하는 녹수인의 9가지 자세

성실인화

  • 고객중심
    모든 업무는 ‘왜 하는가?’ ‘어디에 활용할 것인가?’ 하는 최종 목적의 명확한 이해에서 시작하며, 그 목적의 수립은 고객 관점을 최우선으로 한다. 고객의 요구를 정확히 이해하고, 신속하고 성실한 자세로 대응한다. 고객에게 기대이상의 만족을 꾸준히 주어 신뢰를 얻는다.
  • 품질기준
    본인 업무의 의미와 핵심 품질을 명확히 정의할 수 있다. 타협하지 않는 본인의 업무 품질 수준을 가지고, 목표보다 하나 더 실천한다.
    작은 일이라도 정성을 다하여, 철저히 정확하게 수행한다. 사소한 불량도 절대로 다음 단계로 넘기지 않는다.
  • 신뢰얻기
    상대를 항상 존중하고 배려하며 열린 소통을 한다. 지적보다 대안을,질책보다 격려를,명령 보다 상의를 우선한다. 주위 사람들을 신뢰하고, 신뢰를 얻는다.내/외부 고객과 “함께 바꾸어 나가는 관계”를 만든다.

창의개발

  • 담대한 사명
    위대한 결과를 만들어 내는 대담한 사명을 제시 하고,동료를 그 방향으로 이끈다. 기존 업계의 규칙을 재정의하고, 고객을 위한 새로운 시장을 창출하고자 한다.
  • 혁신
    내/외부로부터 아이디어를 항상 찾는다. 관행/ 고정관념에서 탈피하여 발상을 전환하고, 난관 에도 기회를 찾으며,조직에 실험정신을 북돋는다. 두려움 없이 혁신에 뛰어들어 끝까지 실현한다.
  • 장인정신
    배움에는 끝이 없다고 생각하고, 항상 스스로 발전시킬 방법을 찾아, 자기 분야의 최고의 장인이 되도록 노력한다.
    이를 통해, 나 자신의 발전뿐만 아니라 조직의 발전도 함께 도모한다.나를 대체할 미래의 리더를 육성하고 코치로서의 역할에도 최선을 다한다.

근검봉사

  • 주인의식
    우리는 리더이다. “내 일이 아니야”라고 절대로 말하지 않으며, 권한보다는 책임을 생각하고, 한 단계 위 조직의 리더로서 행동한다. 고객들에게 중요하지 않은 일에는 돈을 쓰지 않으며, 적은 자원으로 더 많은 것을 이룬다. 단기적 성과를 위해 장기적 “가치”를 희생하지 않는다.
  • 현장중시
    답은 책상에 있지 않고 현장에 있다.일선 업무의 세부사항에 솔선수범 봉사하며, 현장 직원을 주인공으로 존중한다. 현장에서 깊이 파고들어, 기회를 포착하고 문제를 미리 해결한다.
  • 행동중시
    신속/정확/확인이 생명이다. 평상시에 몰입하여 고민하는 사람은 맞는 결정을 내리며 바로 실천 에 집중한다. 대부분의 결정과 행동은 되돌릴 수 있으므로, 우선 실천한다. 첫 번째가 될 수 있는 기회를 놓치지 않는다. 계산된 위험 감수를 가치 있게 생각하고, 나부터 우리 팀부터 지금부터 실천한다.
영업⋅마케팅
녹수의 새로운 제품의 기획 및 판매 촉진 업무로 전세계 시장에서 선도적인 리더쉽과 브랜드 가치를 높이고 있습니다.

  • 해외 영업

    전세계 고객에게 제품을 판매하고, 판매 데이터를 분석, 매출 및 중장기 판매전략을 수립합니다.

  • 국내 영업

    국내 신규 및 대리점 고객을 대상으로 제품 판매 및 판매 활동 전략을 기획하고 실행합니다.

  • 상품 마케팅 기획

    시장, 소비자, 경쟁사 및 각종 마케팅자료를 분석하여 차별화된 전략과 제품의 로드맵을 수립하는 기획업무를 수행합니다.

디자인⋅연구개발
고객의 안목에 맞춰 제품 성능과 미학적 측면의 디자인과 연구개발 업무를 수행하고 있습니다.

  • 디자인

    고객의 요구사항을 분석 디자인 컨셉을 수립하고, 시각적으로 구체화하여 제품화 합니다

  • R&D

    재료/소재 및 공정 연구와 개발을 통하여 혁신적인 기술과 제품의 포트폴리오를 구성합니다.

경영 기획
경영진의 미래지향적 의사결정을 지원하는 업무를 수행하고 있습니다.

  • 재무

    일반회계, 결산, 세무회계와 관련된 재무회계, 예산 및 투자 관리, 원가 배부, 목표 및 성과관리에 관련된 관리 회계, 자금 기획 및 운영, 외환 관리와 관련된 자금 업무를 합니다.

  • 구매

    품질, 공급 경쟁력이 확보된 원부자재를 안정적으로 구매하여, 수급안정 및 원가절감, 생산성 향상에 기여합니다.

  • 인사

    중장기 경영전략과 연계된 HR전략 및 운영전략을 수립하고, 승진/채용/교육/평가/보상 등 HRM/HRD를 총괄합니다.

  • 정보기술 (IT)

    비즈니스 전반의 정보화 추진을 위한 시스템 도입/운영/개선 업무와 IT자산/네트워크/서버/보안 등의 인프라 운영관리 업무를 수행합니다.

제조기술⋅지원
제품 생산에서 품질까지 생산성 향상을 위한 업무를 수행하고 있습니다.

  • 생산

    제품 생산 전 과정을 직접 운영 및 관리합니다.

  • 제품관리

    제품 공급망을 설계하고 효율적으로 관리하여 자사 이익창출에 기여하고 있습니다.

  • 생산관리

    수요예측 및 영업수주에 따른 생산요구량을 파악하여 최적의 생산계획을 수립합니다.

  • 자재관리

    원부자재를 적기에 확보하여 생산에 공급함으로서 원활한 생산을 지원합니다.

  • 품질보증

    품질기준을 수립하고 원부자재 및 제품의 지속적인 품질 모니터링으로 고객의 품질만족을 실현합니다.

  • 설비기술

    생산설비의 효율적 운영을 위한 기술적 개선 및 유지보수 업무를 수행하여 생산성 향상에 기여합니다.

  • 안전환경

    현장 안전관련 기획 및 교육과 환경유해요소를 관리, 사고를 방지하여 안전한 근무환경을 조성하고 유지하는 업무를 수행합니다.

  • 연금·보험

    • 국민연금
    • 퇴직연금
    • 고용보험
    • 산재보험
    • 건강보험
    • 단체상해보험

  • 보수·수당지원

    • 장기근속자 포상
    • 우수사원 표창/포상
    • 아이디어제안 포상
    • 연차수당
    • 직책수당
    • 자격수당
    • 경영성과급

  • 휴무·휴가

    • 연차/반차
    • 경조휴가
    • 포상휴가
    • 산전 후 휴가
    • 배우자 출산 휴가
    • 창립일 휴무
    • 근로자의 날 휴무
    • 육아기 단축근무

  • 교육·연수

    • 사내기술교육
    • 기술심화교육
    • 온라인 직무/어학 교육
    • 초청세미나교육
    • 신규입사자 OJT교육
    • 도서 무제한 지원
    • 해외법인 파견 교육

  • 사내시설·휴게실지원

    • 기숙사 운영
    • 사내식당
    • 건강관리실 운영
    • 사내 카페테리아 운영
    • 체력단련실 운영

  • 근무지원 및 행사

    • 근무복
    • 통근버스
    • 경조용품
    • 명절선물
    • 자녀 성적 장학금
    • 건강검진 Platform 운영
    • 동호회 지원
    • 육아휴직

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